11月30日

总论 赛事举办，深化生涯教育

1. 就业形势解析

2. 就业工作的高质量开展

3. 大赛精神解读

4. 选手选拔与培养

就业趋势及应对措施。

全面解析校赛的组织、指导过程。

运用Flog模型解读提升学生参赛动机与能力的策略。

清晰不同阶段指导学生的方式及重点。

如何选拔优秀选手进入更高级别赛道。

第一讲 职业目标 追寻使命担当

1. 成长赛道解析

2. 职业目标的现实来源

3. 职业目标的自我认同

4. 职业的使命担当

解析新赛制下生涯发展报告的结构，剖析作品背后的逻辑。

如何引导学生将择世所需与择已所长结合，找到自己的职业目标。

如何指导学生通过行业现状与趋势分析，清晰职业的使命担当，体现职业目标积极正向的价值追求。

第二讲 职业认知 清晰成长方向

1. 职业能力结构分析

2. 职业认知的途径和方法

3. 职业榜样认同

如何指导学生通过资料分析、生涯人物访谈等多种途径获取职业能力相关信息，寻找职业榜样，分析个人现实情况与能力之间的差距，清晰成长方向。

12月1日

第三讲 成长行动，实现职业理想

1. 个人成长计划

2. 个人成长实践

3. 成长计划评估调整

如何运用IDP指导学生针对性地制定个人成长计划，投入到提高职业通用素质、就业能力、职业道德等方面的行动中，梳理表达成长实践的成果与不足，评估成长计划并进行动态调整。

第四讲 演讲展示 彰显亮点特色

1. 主题演讲结构解析

2. 主题演讲特色呈现

3. 如何运用视频“锦上添花”

4. 现场答辩准备

如何指导学生运用“金字塔原理”进行主题演讲结构设计，通过优秀作品解析理解主题演讲的核心三要素；从故事感、意义感、真实感、设计感等四个方面呈现主题演讲的特色。

如何指导学生通过视频为PPT“锦上添花”，增加演讲展示的可信度和感染性；了解现场答辩环节不同评委的关注点，预设不同主题的答辩问题，掌握现场答辩的策略。

第五讲 就业赛道 聚焦雇主需求

1. 就业赛道赛制解析

2. 赛道的目标选择

3. 雇主视角下的求职者行业关注

4. 资料分析法洞察人才画像

如何指导学生从能力优势及实践经历出发，进行赛道选择。

如何指导学生以成长思维分析目标行业现状、发展趋势和就业需求，了解获取信息的内容和渠道，挖掘行业发展背景下从业者人的价值使命。

如何运用资料分析法准确把握目标岗位的任职要求、工作流程、工作内容等，提炼胜任力关键词，洞悉用人单位显性词汇下的隐性要求。

12月2日

第六讲 简历撰写 撬动雇主期待

1. 关于简历的“真相”

2. 雇主视角下的好简历

3. 简历的基本结构

4. USP原则打动HR

体验以HR身份进行简历筛选，理解雇主筛选简历的底层逻辑，明确雇主眼中好简历的标准，纠正学生对简历的错误认知。

了解简历不同模块的撰写重点难点，明确简历撰写的三原则，凸显工作经历与成果。

第七讲 主题陈述 彰显职场实力

1. 求职主题陈述的考查要点

2. 主题陈述的结构框架

3. 主题陈述的亮点解码

4. 大赛PPT制作要点

把握就业赛道主题陈述的考查要点。了解“金字塔原则”在求职主题陈述中的应用。

运用隐性思维显性化、显性思维结构化、结构思维故事化的方式解码主题陈述的亮点，掌握凸显个人适配性与发展性的方式与策略。

第八讲 综合面试 斩获心仪Offer

1. 大赛面试考核目标

2. 综合面试的题目类型解析

3. 评委提问准备策略

4. 斩获心仪offer

洞悉大赛面试的独特关注点。结合具体题目示例，分类剖析综合面试的题目及答题要点，预判答题后评提问的关注点，以及应对策略。

如何指导学生参赛前打造职场硬核，参赛中彰显职场软实力；以及如何在良好表现的前提下，用好大赛机会，选择最佳offer