为进一步加强对教职工文体协会的过程管理，促进文体协会管理工作的科学化、规范化，11月26日下午，工会开展第五届教职工文体协会年度考核述职交流。工会相关负责人和教职工文体协会会长参与，工会副主席王双主持。

工会对各协会实行年度考核机制。考核由日常考核与集中考核两部分组成。日常考核实行量化管理，占总考核分的70%。考核内容按《304am永利集团教职工文体协会日常管理量化考核表》执行。集中考核占总考核分的30%，在每年年底进行，采取协会代表述职交流、协会互评、专家测评相结合的方式进行。

交流现场，12名会长按抽签顺序依次从协会组织建设、活动开展、下一步工作计划等方面，利用生动的图片、视频等形式，展示了一年来的协会工作的风采和成绩。交流持续两个多小时，与会人员对各自工作中的创新和特色进行了充分的分享，就遇到的困难点进行了深入的探讨与反思，现场气氛热烈。

工会常务副主席李伟对各文体协会在2024年所取得的成绩给予了肯定。他表示，文体协会不仅是展现教职工风采的重要平台，更是学校文化建设不可或缺的一部分，不仅丰富和活跃了教职工业余文化生活，推动了全民健身工程的开展，也营造了和谐健康的校园文化。他希望各协会能进一步加强组织建设，扩大在年轻教师中的影响，将幸福长理建设推进深入人心。

最终，朗诵协会、篮球协会、乒乓球协会被评为“优秀协会”，声乐协会、舞蹈协会、网球协会、户外健身协会、旗袍协会被评为“先进协会”，其余协会均为“达标协会”。

(文/彭瑶 图/何玉莹 审/王双)