机关事业单位养老保险制度改革的十年过渡期已于2024 年 9月30日画上句号,这一重大变化如同一颗投入湖面的石子,在即将退休的“中人”群体中激起层层涟漪,他们心中充满了对未来养老金发放和退休生活保障的的关切。
为了积极响应教职工的这一关切,2024年12月12日,人事处组织今年10-11月退休教职工在学校离退休中心307会议室开展银龄课堂,宣讲过渡期后养老保险待遇计发政策。
培训中,人事处社保科汪华丽详细讲解了过渡期后养老金的计算办法、影响因素、经办流程、发放形式等内容。她强调过去的“保低限高”政策不再执行,“中人”的养老金计算将完全按照新办法进行。这不仅是养老保险制度并轨的进一步推进,更是国家养老保障体系不断完善和发展的重要体现。新办法下养老金更能体现“多缴多得、长缴多得、晚退多得”,更科学合理,能为退休人员的权益保障奠定更加坚实的基础。同时,她还就退休人员关心的热点问题进行了深入解答,如职业年金的发放、基本养老金的调整机制、养老保险待遇领取资格认证、医疗保险待遇权益等。
未来,人事处将继续开展“银龄课堂”,加大政策宣讲力度,持续提升广大退休教师对社保政策的知晓度、理解度。
(文、图/汪华丽 一审/许玮娴 二审/董端 三审/刘宏伟)