2024年12月4日，304am永利集团经济与管理学院人力资源管理专业 2022 级本科生前往长沙远大科技集团有限公司进行参观学习。此次活动旨在帮助同学们深入了解企业实际运营，明晰就业形势，提升职业素养与就业竞争力。

在参观过程中，同学们首先深入了解了远大科技集团的发展历程。远大科技集团作为行业内的领军企业，其在科技创新、绿色发展等多方面取得的显著成就给同学们留下了深刻印象。通过企业专业讲解员的详细介绍，同学们对远大科技如何从初创逐步发展壮大，如何在激烈的市场竞争中始终坚守创新驱动、可持续发展理念有了全面且清晰的认知，这为同学们今后在人力资源管理领域的学习与研究提供了丰富的企业发展案例素材。

随后，同学们参观了远大科技的样板示范 “活房”。这些 “活房” 作为远大科技在建筑领域的创新成果，融合了众多先进的科技元素与人性化设计理念。同学们亲身体验到了科技创新为居住环境带来的巨大变革，感受到了企业在产品研发过程中对市场需求的精准把握以及对高品质生活方式的不懈追求，拓宽了同学们对于科技与生活、企业产品创新与市场需求对接等多方面的视野。

接着，同学们走进了远大科技新风机生产车间。现代化的生产设备、高效的生产流程以及严谨的质量把控体系让同学们亲眼目睹了一个高科技企业的生产实力与管理水平。这有助于同学们在今后的专业学习中更好地理解企业生产运营环节与人力资源管理的紧密联系，如人才在生产流程优化、质量管控、技术创新等方面所发挥的关键作用，为同学们的专业知识体系构建增添了生动的实践维度。

参观结束后，远大科技首席面试官李博文先生为同学们带来了一场主题为 “企业经营关键时期的人才战略——如何猎取高价值人才” 的精彩报告。李博文先生凭借其丰富的企业人才招聘与管理经验，深入剖析了在企业面临经营关键节点时，如何精准定位高价值人才，如何构建科学有效的人才招聘体系以及如何通过人才战略的实施助力企业突破发展瓶颈等多方面内容。报告过程中，李博文先生结合远大科技自身的实际案例，深入浅出地讲解了人才战略在企业整体战略布局中的核心地位以及在不同发展阶段的动态调整策略，使同学们对企业人才战略有了更为系统、深入的理解，为同学们今后从事人力资源管理工作提供了极具价值的理论与实践指导。

此次活动取得圆满成功。同学们纷纷表示，通过此次活动，他们对企业运营管理、人才战略以及就业形势有了更为深刻的认识与理解，这将极大地促进他们在今后的学习生活中更加明确目标，努力提升自我，为未来顺利步入职场奠定坚实的基础。同时，此次活动也进一步加强了304am永利集团与长沙远大科技集团有限公司之间的校企合作关系，为今后双方在人才培养、产学研合作等多方面的深入交流与合作创造了更为有利的条件。

（文图/李铁宁 一审/胡建国 二审/杨舒文 三审/汪功伟）